党建品牌是党建工作成功经验、特色亮点的集成结晶，也是找准党建工作定位■★★★★、与经营发展深度融合的有效抓手。北银金租积极打造高质量的“党建+”特色品牌，即通过与分行、客户、同业、属地街道、合作商等单位开展党建联学联建活动，将党建与业务同时开展◆■、同步推进，推动进分行促协同、进客户促合作、进政府促营商、进同业促交流、进合作商促共赢。

　　全力支持乡村振兴。在乡村振兴引入金融活水的征程上，每多落地一个金融服务民生项目，就多增添一份力量。北银金租立足主业，创新业务模式■★，支持光伏扶贫电站★★■◆◆■、小微企业★★◆■、三农发展及民生保障，提升乡村振兴实效。近年来■◆◆◆★，北银金租先后落地新能源光伏电站◆◆★★、精细化工、环保木材加工★■◆■★◆、现代化畜牧养殖、高端乳业等项目，在金融赋能乡村振兴工作中跑出了加速度。

　　欲筑室者，先治其基。企业文化是企业价值观的集中体现，也是企业凝聚人心、汇聚力量的重要纽带。

　　以文化强党建★★、以文化聚人心、以文化促发展。这不仅是北银金租稳健前行的★◆“根”，更是推动其持续壮大的“源◆★■■★”■★■。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。北银金租将继续以切实有力的行动投身企业社会责任，以实际行动助力培育中国特色金融文化，赋能金融高质量发展◆■◆，争当建设中国特色金融文化排头兵。

　　■◆■“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”北银金租相关负责人表示，目前公司设有5个党支部★■◆■◆，覆盖所有部门，党员占比62%■■。

　　随着“五篇大文章”、★★■★★“两新★★★”、新质生产力等重大议题的提出，企业被赋予了新的使命，积极履行社会责任，成为高质量发展的原动力★■◆★。

　　北银金租还在公司建立党建宣传阵地，打造“党建文化墙”，设置党务公开栏，开设党建图书角，为公司员工配发读书卡■★★◆■，定期开展世界读书日系列活动，营造起良好的党建氛围和风清气正的干事氛围■■◆◆■。

　　既保有国有企业独特的政治优势，又凸显鲜明的活力特色■◆◆。北银金租充分把握好人民◆■◆■、发展、安全三个核心关键词，淬炼党建工作亮点特色，对内凝聚发展共识，对外提升市场形象■★★，统筹推动全面从严治党体系建设■◆★◆★，将公司经营发展融入国家战略实施的大局中★■。

　　在转型发展的关键时期◆★，北银金租坚持“服务实体、专注成长■◆★、创造价值”的企业使命，秉承★■◆★“诚信稳健、守正创新、团结务实、开放共赢”的核心价值★◆★■★■，以企业文化建设为先导，于润物细无声中教化人心、凝聚价值共识与文化认同■■★◆◆■，实现企业文化与经营发展双向赋能，持续推动★◆■“绿色金租★■★■■★、智能制造金租、科技金租”三大金租建设。

　　在关心关爱员工方面，北银金租践行以人为本的发展理念，从完善员工培养路径、助推员工全面发展■■★■★、解决员工生活痛点、推动员工思想同频四个维度靶向发力◆★，将员工的个人成长、能力提升与公司发展、人才选拔有机结合★★◆★■◆，实现同向发力、共赢发展◆★。北银金租将员工能力提升作为发展战略来抓■◆◆◆■，制定■■◆★■★“六项能力提升”任务清单、年度培训计划，每周开展业务技能培训，健全人才发展序列◆★■◆■★，为员工提供干事创业的平台。北银金租定期召开座谈会倾听员工心声■◆★■，搭建董事长信箱■★，畅通反映意见建议的渠道，引导员工合理反映诉求★■；每年开展■■★★★■“关心关爱员工实事”活动■★，制定员工关切问题清单并推动落实★■★◆■◆，近两年已解决了员工的大事小情30余件◆◆◆，为员工创造良好的工作环境。此外，北银金租还持续举办运动会◆◆■◆■、金租宝贝暑假班、新春嘉年华等活动，用员工喜爱并乐于接受的方式，讲好北银金租故事■■◆，展示北银金租形象，增强文化自信和文化自觉。

　　以党建引领企业文化建设■◆★★■，是现代企业制度下党建工作与企业文化建设融合发展的必由之路◆★★◆■■，也是企业文化建设沿着正确政治方向前进的根本保证◆■★。在抓企业文化落地的过程中，北银金租突出党建引领，通过传承伟大建党精神，凝聚奋进力量★◆★★■。

　　积极组织公益活动。北银金租坚持金融为民、金融向善，积极组织引导员工参与社会公益志愿活动◆■◆◆■，用日常行动温暖身边需要帮助的人，追求实现自我价值与社会价值的统一★◆■■★。北银金租捐款捐物支持房山区灾后恢复重建工作◆★★◆◆，支持东城区设立青少年发展基金◆■；组织开展志愿服务、扶老助困活动，连续多年开展“酷暑送清凉”活动◆★◆◆◆，连续多年走访慰问困难党员、孤寡老人。

　　近几年，北银金租已与分行、客户■★■★■◆、同业、属地街道★■◆■★★、合作商等单位开展党建联学联建活动40余次■★。通过◆■◆“党建+”模式加强业务深入交流，促成多笔业务达成合作和实现投放，将党建品牌特色切实转化为实现高质量发展的生产力、凝聚力和竞争力■★。北银金租从各项活动中提炼好的做法，形成“一支部一品牌一特色”，实现党建工作从“标准化◆■★■”向“特色化”、从★◆★■“过程化”向“效能化”的转变★★■。

　　党建工作如何和业务工作深度融合凯发娱乐官方网站平台，已成为金融机构开展党建工作时面临的必考题。北银金租以“123◆★★■”特色党建工作模式为驱动，持续推动公司经营质效稳步提升，实现高质量发展。◆★■★“1”即树立“集团一盘棋”理念，让党建引领汇聚发展共识◆■■■★◆。“2”即把握“规范化建设■★★◆◆■、特色化打造”两条工作主线★◆■◆■，让党建引领凝聚组织力量★◆■■■、发挥合力。“3”即落实北京银行“全面从严治党、全面从严治行★■◆、全面风险管控”工作部署，让党建引领助力业绩提升。在★■◆◆■■“123”党建工作模式的带动下■◆◆★★，北银金租探索出了一条党建工作与业务经营深度融合的新道路，以努力打造“专注、专业◆★★★★★、专家、专营★◆★”经营模式为目标，抓快数字化转型，抓严风险管控，抓实业务转型■■■■◆★，抓好队伍建设，切实以◆■“党建红”引领“业绩红”■★。

　　在企业文化宣传方面，北银金租充分利用内刊、官网、官方微信公众号、文化墙等宣传阵地，通过开展“我心中的北银金租”征文比赛、摄影等活动★★★，展示员工活动风采◆■■◆★，讲述员工身边故事■◆，广泛传播企业文化理念。同时，主流媒体还报道公司多篇高质量发展的文章，展现了公司良好形象。

　　作为北京银行旗下金租公司，北银金租树立集团一盘棋的理念，坚持“服务实体、专注成长、创造价值”的企业使命，积极履行社会责任★■★◆★，服务实体产业发展，践行绿色发展理念，开展员工志愿服务，专注社会公益事业，支持乡村振兴发展■★★◆，以实际行动回馈社会，致力于打造有温度、有力度◆■★◆◆◆、有情怀的金租公司。

　　落地有声，抓铁有痕。北银金租扎实推进培育和弘扬中国特色金融文化各项行动■◆★◆■，逐步实现◆★◆★★“文化软实力”到“发展硬支撑”的转化★★◆★■■，以中国特色金融文化引领高质量发展★■◆◆■。

　　服务实体产业发展。“绿色金租、智能制造金租、科技金租”的打造是北银金租做好金融◆★★“五篇大文章■■”决策部署的重要举措■■★■◆★，也是公司高质量发展的重要着力点★◆■◆◆◆。截至2024年末■■◆■，北银金租累计服务客户超700家，投放规模超2000亿元，“三大金租★■”领域业务余额占比64%★★，“五篇大文章■◆★◆★”领域余额占比68%，新质生产力领域余额占比90%。

　　（原标题：软实力就是◆■■★“硬核力” 北银金租提升文化软实力铸就高质量发展内驱力）

　　在企业文化建设方面，北银金租发布企业文化体系，制作公司宣传手册◆■、宣传片，规范文化标识◆■、标志应用。对内树牢精品金租意识，对外向新老客户展示公司发展成果，推动客户关系维护，促进业务稳健发展。

　　培育中国特色金融文化是当前金融业的重大课题。金融租赁要实现高质量发展,不仅要加强产品服务等“硬实力◆◆◆◆★◆”建设◆★,也要提升价值观、行为规范等■◆■◆“软实力■◆”。